Pour la promotion des droits des femmes, de l’approche genre et de l'égalité des chances, le Ministère a tracer  les axes stratégiques suivants :

Intégration de l’approche genre dans les politiques, programmes et projets de développement.

Les besoins et les préoccupations des femmes doivent être pris en considération dans toutes les politiques, programmes et projets de développement afin de réduire les inégalités de genre dans toutes les composantes spécifiques de la population (enfants, personnes âgées et personnes en situation de handicap) et d'assurer les bases de la justice sociale. Il s’agit notamment :

• de contribuer à l’élimination des disparités de genre dans tous les domaines ;
• de contribuer à l’institutionnalisation de l’équité et de l’égalité entre les sexes à travers l’intégration de l’approche genre dans les politiques et programmes de développement ;
• d’orienter les programmes et actions des départements ministériels, des associations et du secteur privé pour l’intégration de l’approche genre dans leurs plans d’actions ;
• de consolider le rôle de coordination du Ministère du Développement social dans le domaine du genre et des droits des femmes ;
• d’initier et d’encourager l’intégration de l’approche genre dans les programmes de l’INDH.

Promotion de l’accès des femmes aux postes de responsabilité et de décision.

Le Ministère compte également de promouvoir l’accès des femmes aux postes de décision au même titre que les hommes, à compétences égales et plus particulièrement de Promouvoir  le taux de représentativité des femmes dans les instances élues.
Compte tenu des énormes disparités dans ce domaine, il est nécessaire de favoriser l’accès de 30% (en vue de la parité) de femmes aux instances élues et d'impulser la participation effective des femmes dans la gestion des affaires publiques et ce aux niveaux local, régional et national.

Promotion de l’entreprenariat féminin.

Des programmes spécifiques seront élaborés afin de :

• Mettre en place des dispositifs favorisant l’accès des femmes au monde de l’entreprise ;
• Encourager la participation des femmes au développement économique du pays.

Lutte contre la violence à l’égard des femmes et des petites filles.

Ce programme multisectoriel vise essentiellement :

• la mise en place de dispositifs institutionnels et juridiques pour l’élimination des violences faites aux femmes, y compris aux femmes en situation de handicap,  et assurant leur protection ;

• l'accompagnement et l'élargissement des chantiers ouverts par les différents départements concernés en matière de lutte contre les violences basées sur le genre ;
• le développement d’un continuum de services pour les femmes et jeunes filles victimes de violence.

• Renforcement des institutions et structures de la femme et extension des espaces multifonctionnelles.

La lutte contre les stéréotypes et diffusion de la culture de l’égalité

A ce niveau,   le Ministère prévoit d’organiser des campagnes nationales de diffusion de la culture de l’égalité de genre dans les différents supports d’éducation, d’information et de communication et impliquera les Ministères de l’Education nationale, de la Communication et des Habous et des Affaires islamiques.

Une étude sur la culture de l’égalité est lancée. Cette étude a pour objectif de disposer des données socioculturelles permettant de cibler les actions pertinentes pour la diffusion d’une culture de l’égalité.

Renforcement des institutions et structures de la femme et extension des espaces multifonctionnels

Cet axe décline la stratégie du Ministère consistant à la création de centres régionaux de proximité pour les femmes sur l’ensemble du territoire national. 
Il s’agit de la :

• Mise en oeuvre du plan d’action de l’espace Multifonctionnel de Ouarzazate.
• Lancement des activités de l’espace multifonctionnel dans la région de Tanger-Tétouan.

Création d’espaces multifonctionnels dans les régions de l’Oriental et du Sud.