الدعم المؤ سساتي للقطب الاجتماعي وتقويته

الوصف

 ضم هذا المحور الاستراتيجي الأول 4 مكونات أساسية لتقوية القدرات  المؤسساتية والبشرية للقطب الاجتماعي, وهي:

إعادة هيكلة مكونات القطب الاجتماعي:

-إعداد مشروع هيكلة جديدة للوزارة والمؤسسات تحت الوصاية  يستجيب للحاجيات ويعالج مختلف الإشكاليات المطروحة في مجال اختصاصات الوزارة. كما تحرص هذه الهيكلة على التركيز على الوظائف المركزية للوزارة.

توحيد القطب الاجتماعي على أساس التكاملية:

-إعداد إطار تعاقدي بخصوص خدمات القرب والمراكز الاجتماعية؛

-إعداد ميثاق التكامل بين مكونات القطب الاجتماعي، ويهدف هذا الميثاق إلى إرساء ثقافة مؤسساتية تضمن تموقع القطب الاجتماعي كقطب امتياز في المجال الاجتماعي.

إقرار معايير الحكامة الجيدة:

-بناء علاقات مبنية على التعاقد مع المؤسسات تحت الوصاية ومع المديريات؛

- خلق جهاز و آليات للتتبع العام، وذلك لاعتماد أسلوب تدبير يرتكز على النتائج ويربط المسؤولية بالمحاسبة؛

-ضبط وتوحيد المساطر بين مختلف مكونات القطب الاجتماعي؛

-تجميع وتدبير الموارد المالية المعبأة في إطار التعاون الدولي بغية تحقيق النجاعة في التدبير المالي.

تقوية كفاءات الموارد البشرية:

-إعداد وإنجاز برامج تكوينية  للموارد البشرية العاملة بالقطب الاجتماعي لكون  الاستثمار في الموارد البشرية  يعد رافعة أساسية لتحسين المردودية وترجمة الاستراتيجية وبناء قطب اجتماعي  يتوفر على الخبرة  ويمتلك تقنيات الهندسة الاجتماعية ويسعى الى نشر ثقافة جديدة مبنية على التدبير المرتكز على النتائج .