برامج النهوض بحق الاندماج المهني للأشخـاص في وضعية إعاقة

برامج النهوض بحق الاندماج المهني للأشخـاص في وضعية إعاقة

يعتبر الإدماج المهني الشرط الأول والأساسي لضمان الحق في الاستقلالية الاجتماعية والاقتصادية للأشخاص في وضعية إعاقة، بحيث يشكل أحد الحقوق الإنسانية المضمونة من طرف الإعلانات العالمية والاتفاقات الدولية. ويكتسي النهوض بتشغيل الأشخاص في وضعية إعاقة صبغة عرضانية وأفقية باعتباره يهم جميع القطاعات الحكومية وشبه العمومية والجماعات المحلية والمجتمع المدني والقطاع الخاص.

الأســاس القانوني لتشغيـل الأشخـاص في وضعية إعاقة :

  • الدستور؛
  • القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين و ضعاف البصر؛
  • القانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين؛
  • المرسوم رقم 2.97.218 المتعلق بتطبيق القانون رقم 05.81 و القانون رقم 07.92؛
  • قرار السيد الوزير الأول رقم 3.130.00 المتعلق بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية و كذا النسبة المائوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيئات التابعة لها (نسبة 7% ) ؛
  • القانون رقم 65.99 المتعلق بمدونة الشغل؛
  • منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبیرمباریات التوظیف في المناصب العمومیة.

مهام الوزارة في مجال تشغيل الأشخاص في وضعية إعاقة:

انطلاقا من الاختصاصات وزارة التضامن و المرأة و الأسرة و التنمية الاجتماعية، فإن المهام الموكولة لها في مجال تشغيل الأشخاص في وضعية إعاقة هي كالتالي:

  • تحسيس شركاء القطاعين العام و الخاص بمشكل إدماج الأشخاص في وضعية إعاقة في سوق الشغل؛
  • السهر على تطوير و تطبيق القوانين في مجال تشغيل الأشخاص في وضعية إعاقة و ضمان تتبع تخصيص بعض المناصب لفائدتهم؛
  • تسليم شهادة الإعاقة للأشخاص في وضعية إعاقة قصد الاستفادة من نسبة 7% لاجتياز مباريات التوظيف

 



 

في نفس المجلد:

برامج النهوض بحق تربية وتكوين الأشخاص في وضعية إعاقة
يعتبر مجال تربية وتعليم الأطفال في وضعية إعاقة حلقة أساسية في سيرورة الاندماج الاجتماعي ...