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Projet Genre : Intégration de l'approche genre

dans les politiques de développement économique et social au Maroc

Descriptif du projet :

Suite aux travaux de la commission mixte maroco-allemande de l’année 2000, les parties allemande et marocaine ont convenu de créer un projet de coopération bilatérale dont l’objectif global est de contribuer à réduire les disparités économiques et sociales liées au genre.

L’engagement allemand porte sur une coopération technique d’une durée globale de six ans répartie en deux phases dont la première a été lancée en juin 2003.

Visant l’intégration de l’approche genre dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et programmes prioritaires afin de réduire les inégalités socio-économiques entre les hommes et les femmes au Maroc, le projet assure un appui aux entités gouvernementales (ministères et collectivités locales), aux ONG et au secteur privé.

Le projet assure le renforcement des capacités professionnelles des ONG et des acteur(e)s de plaidoyer pour qu’ils :

Introduisent l’égalité entre hommes et femmes non seulement dans les projets, mais dans leurs missions, cultures organisationnelles, statuts, règlements et procédures de fonctionnement de tous les jours ainsi que dans les attitudes et comportements de leurs collaborateurs et collaboratrices.
Contribuent à l’élaboration des politiques macroéconomiques et sectorielles intégrant la dimension genre. Dans ce cadre, le projet Genre apporte le conseil, la formation et l’encadrement dans les domaines suivants :
		Introduisent l’égalité entre hommes et femmes non seulement dans les projets, mais dans leurs missions, cultures organisationnelles, statuts, règlements et procédures de fonctionnement de tous les jours ainsi que dans les attitudes et comportements de leurs collaborateurs et collaboratrices.
		Contribuent à l’élaboration des politiques macroéconomiques et sectorielles intégrant la dimension genre.

Dans ce cadre, le projet Genre apporte le conseil, la formation et l’encadrement dans les domaines suivants :

	●	La méthodologie de l’approche genre.
	●	Le développement de stratégie tenant compte de l’approche genre.
	●	La conception des outils, manuels, normes et standards pour l’intégration de la perspective genre.
	●	L’élaboration de mécanismes d’évaluation sensibles aux considérations du genre.
	●	Le plaidoyer pour la réduction des disparités liées au genre.
	●	La sensibilisation, la familiarisation et l’aide à la décision de groupes (femmes et hommes cadres d’ONG, consultants et consultantes), pour l’application de l’approche genre dans leurs champs de compétence.